BEZPŁATNE PUBLICZNE SZKOŁY DLA DOROSŁYCH W RADOMIU

LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE - SZKOŁA POLICEALNA
KWALIFIKACYJNE KURSY ZAWODOWE

Centrum Kształcenia Ustawicznego

im. Tadeusza Kościuszki

  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/cku/cku01.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/cku/cku02.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/cku/cku03.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/cku/cku04.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/cku/cku05.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/cku/cku06.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/cku/cku07.jpg
  • modules/mod_lv_enhanced_image_slider/images/cku/cku08.jpg

Kto jest online

Odwiedza nas 64 gości oraz 0 użytkowników.

Partnerzy

Technik bezpieczeństwa i higieny pracy

Technik bezpieczeństwa i higieny pracy sporządza bieżące i okresowe analizy stanu bhp w zakładzie pracy, rozwiązuje bieżące problemy techniczne i organizacyjne związane z bhp w skali zakładu i w odniesieniu do stanowisk pracy. Kontroluje stan bhp w zakładzie, sporządza sprawozdania i protokoły pokontrolne oraz opinie dotyczące spełniania wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy, ocenia ekonomiczne skutki zagrożeń, wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Dobiera właściwe środki ochrony dla pracowników na poszczególnych stanowiskach pracy, nadzoruje wykonywanie zleceń służb kontrolujących warunki bhp we wszystkich instytucjach. Do podstawowych zadań technika bhp w firmie należy: identyfikacja i ocena zagrożeń występujących w procesie pracy oraz ryzyka związanego z tym zagrożeniami, organizowanie pracy w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy, zapewnienie przestrzegania w zakładzie pracy przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, wypracowanie i wdrożenie metod ochrony pracowników przed zagrożeniami związanymi z wykonywaną pracą, ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków, współdziałanie ze służbami pracowniczymi zakładu pracy w zakresie obowiązków dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. Technik bezpieczeństwa i higieny pracy może podjąć pracę w przedsiębiorstwach, instytucjach i organizacjach prowadzących działy higieny i bezpieczeństwa pracy.

Przedmioty w kształceniu:

  • podstawy prawa pracy
  • techniczne bezpieczeństwo pracy
  • ergonomia w środowisku pracy
  • zagrożenia w środowisku pracy
  • język obcy zawodowy w bezpieczeństwie i higienie pracy
  • działalność gospodarcza
  • ocena ryzyka zawodowego
  • ustalanie przyczyn i okoliczności wypadków przy pracy
  • zarządzanie systemami bezpieczeństwa i higieny pracy
  • podstawy przedsiębiorczości

Efekty kształcenia właściwe dla kwalifikacji wyodrębnionej w zawodzie technik bezpieczeństwa i higieny pracy.

MS.12. Zarządzanie bezpieczeństwem w środowisku pracy

1. Monitorowanie przestrzegania przepisów prawnych określających wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy

  • określa obowiązki i odpowiedzialność pracodawcy i pracownika w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy;
  • nadzoruje stosowanie przepisów ochrony pracy dotyczące kobiet, młodocianych i niepełnosprawnych;
  • ocenia odpowiedzialność pracodawcy i pracownika z tytułu naruszenia przepisów prawa pracy;
  • formułuje wnioski z przeglądów obiektów, pomieszczeń i stanowisk pracy pod względem zgodności z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy;
  • opracowuje regulaminy i instrukcje stanowiskowe pod względem zgodności z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy;
  • wykonuje czynności związane z kontrolą maszyn i urządzeń technicznych pod kątem przestrzegania przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy;
  • kontroluje przydział i stosowanie środków ochrony indywidualnych oraz odzieży i obuwia roboczego.

2. Doskonalenie ergonomicznych warunków pracy

  • odróżnia działalność ergonomiczną koncepcyjną od korekcyjnej;
  • wyjaśnia skutki zdrowotne ograniczonej aktywności fizycznej pracownika;
  • ocenia obciążenie psychiczne pracownika na stanowisku pracy;
  • dobiera do pracy pracowników odpowiednich pod względem wydolności psychofizycznej;
  • charakteryzuje rolę narządów zmysłów w odbiorze informacji;
  • określa wpływ aktywności ruchowej na układ kostno-stawowy;
  • opisuje relacje zachodzące w układzie człowiek – maszyna – środowisko;
  • posługuje się dokumentacją do projektowania i korygowania elementów stanowisk pracy.

3. Ocenianie ryzyka zawodowego

  • stosuje przepisy prawa dotyczące oceny ryzyka zawodowego;
  • rozróżnia czynniki fizyczne, chemiczne, biologiczne i psychofizyczne występujące w środowisku pracy;
  • identyfikuje czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe i niebezpieczne;
  • wykonuje badania i pomiary czynników środowiska pracy;
  • ocenia poziom ryzyka zawodowego;
  • wskazuje metody redukcji ryzyka zawodowego;
  • sporządza dokumentację analizy i oceny zagrożeń.

4. Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz chorób zawodowych

  • stosuje przepisy prawa dotyczące wypadków przy pracy i chorób zawodowych;
  • określa obowiązki pracodawcy w razie wystąpienia wypadku przy pracy i chorób zawodowych;
  • ustala okoliczności i przyczyny wypadków przy pracy;
  • sporządza dokumentację powypadkową;
  • określa działania zapobiegawcze z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.

5. Organizowanie i prowadzenie szkoleń oraz świadczenie usług z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy

  • określa warunki sprzyjające uczeniu się dorosłych;
  • analizuje i różnicuje cele kształcenia w kategoriach wiedzy, umiejętności i postaw;
  • określa cele ogólne i szczegółowe szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy;
  • dobiera treści, metody nauczania i środki dydaktyczne do określonych celów szkolenia oraz do specyfiki grupy szkoleniowej;
  • stosuje aktywizujące metody prowadzenia szkoleń i wykorzystuje nowoczesne środki przekazu, zasady andragogiki i metodyki szkoleń osób dorosłych;
  • opracowuje materiały popularyzujące problematykę bezpieczeństwa i higieny pracy.